Wyjazdy motywacyjne
Wyjazdy motywacyjne są powszechne w wielu zawodach, a w innych niekoniecznie. Rozpoczynając pracę w danym zawodzie od razu wiemy, czy będą one częścią naszej pracy, czy też nie. Nasz chlebodawca uprzedza nas już na wstępie czy będziemy wyjeżdżać na wyjazdy biznesowe, czy też nie będzie to leżało w naszej gestii. Nie wszyscy pracownicy godzą się na takie wyjazdy, dlatego przyszły przełożony musi o tym uprzedzić. Dla wielu etatowców wyjazdy biznesowe są spełnieniem marzeń.
Uważają, że dzięki temu można się wykazać w pracy i szybko piąć się w górę. Pracę z wyjazdami biznesowymi ocenia się również za pracę poważniejszą, związaną z prestiżem. Nie wszyscy cenią sobie wyjazdy motywacyjne, ale w nich biorą udział by nie dać właścicielowi firmy powodów do rozwiązania umowy o pracę. Na wyjazdy biznezowe szefowie nie powinni wysyłać tych pracowników, którzy mają małe dzieci, bo takie wyjazdy odbywają się zwykle w soboty i niedziele.
Ci, którzy są przeciwnikami wyjazdów biznesowych podkreslają to, że takie wyjazdy wywołują ciągłe zmiany stanowiska pracy i przez to nie można prowadzić codziennego życia. Większość z tych ludzi ma rodzinę i z nią chce spędzać czas popołudniami. Trudno pogodzić te obie strony, bo każda wie swoje. Z tych też powodów każdy pracownik, jak przyjmuje się do pracy jest zawiadomiony o tym, czy wyjazdy motywacyjne będą towarzyszyć mu w pracy.